澳洲娄伟s space

转载

美中情局对付中国的十条诫令

《十条诫令》并不算什么中央情报局针对中国的秘密情报活动。自中华人民共和国成立之日起，实际上一天也没有停止过，不过是“古已有之，于今尤烈”。最近被揭秘的《十条诫令》，便很清楚地说明了美国中央情报局是怎样对中国的。在中央情报局极其机密的“行事手册”中，关于对付中国的部分最初撰写于中美严重对立的１９５１年，以后随着中美关系的变化不断修改，至今共成十项，内部代号称为《十条诫令》。
　　全文转述如下：
　　一、尽量用物质来引诱和败坏他们的青年，鼓励他们藐视、鄙视、进一步公开反对他们原来怕受的思想教育，特别是共产主义教条。替他们制造对色情奔放的兴趣和机会，进而鼓励他们进行性的滥交。让他们不以肤浅、虚荣为羞耻。一定要毁掉他们强调过的刻苦耐劳精神。
　　二、一定要尽一切可能，做好传播工作，包括电影、书籍、电视、无线电波……和新式的宗教传播。只要他们向往我们的衣、食、住、行、娱乐和教育的方式，就是成功的一半。
　　三、一定要把他们青年的注意力，从以政府为中心的传统引开来。让他们的头脑集中于：体育表演、色情书籍、享乐、游戏、犯罪性的电影，以有宗教迷信。
　　四、时常制造一些无事之事，让他们的人民公开讨论。这样就在他们的潜意识中种下了分裂的种子。特别要在他们的少数民族里找好机会，分裂他们地区，分裂他们的民族，分裂他们的感情，在他们之间制造新仇旧恨，这是完全不能忽视的策略。
　　五、要不断制造消息，丑化他们的领导。我们的记者应该找机会采访他们，然后组织他们自己的言辞来攻击他们自己。
　　六、在任何情况下都要宣扬民主。一有机会，不管是大型小型，有形无形，都要抓紧发动民主运动。无论在什么场合，什么情况下，我们都要不断对他们（政府）要求民主和人权。只要我们每一个人都不断地说同样的话，他们的人民就一定会相信我们说的是真理。我们抓住一个人是一个人，我们占住一个地盘是一个地盘。
　　七、要尽量鼓励他们（政府）花费，鼓励他们向我们借贷。这样我们就有十足的把握来摧毁他们的信用，使他们的货币贬值，通货膨胀。只要他们对物价失去了控制，他们在人民心目中就会完全垮台。
　　八、要以我们的经济和技术优势，有形无形地打击他们的工业。只要他们的工业在不知不觉中瘫痪下去，我们就可以鼓励社会动乱。不过我们必须表面上非常慈爱地去帮助和援助他们，这样他们（政府）就显得疲软。一个疲软的政府，就会带来更大的动乱。
　　九、要利用所有的资源，甚至举手投足，一言一笑，都足以破坏他们的传统价值。我们要利用一切来毁灭他们的道德人心。摧毁他们的自尊自信的钥匙，就是尽量打击他们刻苦耐劳的精神。
　　十、暗地运送各种武器，装备他们的一切敌人，以及可能成为他们敌人的人们。
　　中央情报局西化、分化中国的险恶用心，在《十条诫令》中暴露无遗。
　　在美苏争斗得你死我活、对苏情报活动牵涉了中情局主要精力时，尚且出台这样的对中国秘密情报活动纲领，那么，在现在美国已日益明显地把中国当作了“竞争对手”的情况下，中情局又会有什么样的对中国行动纲领呢？
　　根据对美国政府决策有着强大影响的智囊库兰德公司于１９９９年６月份向美国政府提出的建议报告：美国的对华战略应该分三步走：第一步是西化、分化中国，使中国的意识形态西方化，从而失去与美国对抗的可能性；第二步是在第一步失效或成效不大时，对中国进行全面的遏制，并形成对中国战略上的合围；第三步就是在前两招都不能得逞时，不惜与中国一战，当然作战的最好形式不是美国的直接参战，而是支持中国内部谋求独立的地区或与中国有重大利益冲突的周边国家。

2005年

你相信天上有上帝吗？

和澳洲传教士牧师讨论上帝

今天一名传教士敲开了我的门，而且是一名澳洲人，讲一口流利中文向我传教。我们就开始了讨论天上有否上帝的话题？

传教士们问我，“你相信天上有上帝吗？”，我讲：我不相信天上有上帝和神，上帝和神都是人类自已创造出来的，因此上帝和神就是人类自己，也即是每个人都是上帝和神。但是我非常尊重你们的信仰，而且也敬佩你们传教的精神。

在人类历史上有西方基督教、印度的佛教，中东伊斯蓝教和中国儒道佛的文化。这些都是人类在社会的发展过程中遇到了社会矛盾时，一些人类的先贤们，根据扑素的社会实践，提出一些解决人类社的矛盾思想和方法。当然也包括现代马克思的共产主义学说及社会主义理论和中国的毛泽东思想。他们都想解决人类的痛苦，贫穷，饥饿，让人类过上幸福生活。但是几千年来人类还是在不断的纷争之中…。

因为人是自私的，私欲是人的第一性，如果没有私欲社会即不会进步。但是人类如过份的私欲膨胀即会损害人类自己。因而出现了社会的“公”，“公”是人类第二性。“公”是限制私的。公即是法律、道德、社会秩序和社会制度包括将来世界秩序。由于人类私欲是第一性，人类创造的各种学说，宗教信仰和各种理论都是一种“事物”，所有事物都存在有一定“度”，同时事物同样都存在两个方面。过“度”了，任何良好的理论，信仰、宗教都会给人类带来灾难。人类社会的进步即是如何将“私欲”的第一性，从人性社会的排他性，逐步转变“私欲”为人性社会的利他性。如“爱”是自私的，转变为“爱”是无私的一样。

因而在中国文化中提出了中庸。中庸不是不偏不倚。中庸是实事求是，即理论与实践相结合，信仰与客观相结合，现在与将来相结合。容许各种对人类有益的文化并存。“中庸”的内核即是将人性私欲的排他性转变为人性私欲为利他性。

我们要尊重人类先知们智慧创造的各种宗教及信仰，但不能特别去强调某一种宗教是唯一的。只要它们对人类社会有益，都应该获得人类的尊重…。

今天我们讨论到这里，如果有兴趣，欢迎下次再讨论。

2009-6-19

澳洲娄伟

端午节有感

端午时节祭忠魂，

香粽龙舟传后人。

不忘前鉴伤心事，

浴火中华获重生！

澳洲娄伟

2009-5-28

一篇茅于轼“关于保护18亿亩耕地”不能发表的跟帖

一些为了利益集团的私利，不惜出卖为民族生存的基本条件，他们借用尽有一点知识，打著学者权威的旗帜，故弄玄虚，用诡辩的方式忽悠中国姓百。有些善良的跟随者们，已被这些先生们卖了，但还沾沾自喜的在帮这些先生们数钞票呢！…

因而想起六十年前，国民党政府都是高学历的学者组成，共产党都是泥腿子，连一个小学毕业都当大学生用，极大部份都是扫盲生。但是这些扫盲生、泥腿子，小米加步枪即打败了高学历、高知识、先进武器的国民党政府。过去一直搞不清楚，通过近几年的现实教育，才认识到，即是高知识、高学历的人群，当他们的良心被极端私利占有时，他们的才能、知识即为变成白痴、或魔鬼：而一般学历、知识的人群，在他们内心有为公、为民族、为国家、为极大数人民利誉献身的精神时，他们尽有一点文化、知识却能创造出人间奇绩…

澳洲娄伟

2009-5-26

再谈“让老实人不吃亏”的问题

今天在《人民网》看到“领导干部要关注十类老实人”的文章，不得不再谈“让老实不吃亏”的问题了。“关注文章”（以下简称关注文章）举列了十类老实人的表现情况。要让老实人不吃亏，关键是领导干部要练就一双识别老实人的“火眼金睛”，不要让老实人在视线里“走失”。老实人需要领导干部去识别？这里就有一个对老实人的评判标准问题，什么样才算是老实人？是以领导干部的“火眼金睛”去识别，还是以党和国家制定章程、法规及制度去识别？这是让老实人吃不吃亏的实质问题。

我们认为老实人首先要遵纪守法，识别老实人应该以党章、国法及有关法律、纪律及社会公德为标准去识别。因为遵守党纪国法，及有关法律、政纪、法规和社会公德的人即是老实人。因而识别老实人应该从他们自己责职范围及责任内，在处理的任何事情，是否遵守党纪、国法、及有关法律法规中去识别：应该从他们遇到的任何问题是否尊重社会公德行为中去识别：应该从他们任何时间是否充许人民群众按照党纪、国法、进行监督和对照他们的行为中去识别。应该从他们在领导意度与党纪、国法，各种法律法规，和极大数人民利益时违背时，敢不敢坚持真理维护党纪、国法及各种法律法规的权威中去识别：应该从他们敢不敢处理一切违反党纪、政纪、法律、法规的人与事（包括他们的亲朋好友）中去识别。而不是以领导干部的“火眼金睛”去识别。

如果按照领导干部的“火眼金睛”去识别“关注文章”中的老实人，那么陈良宇、陈希同、郑筱萸、刘志华 、杜世成 、王怀忠 、 刘方仁 、陈绍基、王华元、王雪冰、等等都有“关注文章”中老实人的表现行为，都是被有“火眼金晴”的领导干部发现的。正如“关注文章”的作者所讲“领导干部和老实人有血有肉，都讲感情。一起工作，没有感情的火花，是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱”。

但是当权力成会这此“老实人”手中的资本之后，(按《资本论》的说法，资本有50%的利润就会引起积极的冒险：有100%的利润就会使人不顾一切法律：有300%的利润就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。)事实证明这些“老实人”手中的权力异化成会资本，变成一本万利即10000%的利润时，他们什么事都敢做了。

而且“领导干部和老实人有血有肉，都讲感情”。因而“老实人”也会将获得的“利润”分一部份给有“火眼金睛”领导的妻子、儿女、侄子，移民国外，或创办公司，或转变成现在还无法说明的资产。使有“火眼金睛”的领导也变成了“白内障”。…

改革开放己三十年、提倡以法治国也有二十多年的今天，为了使老实人不吃亏，不是去用党纪、政纪、法规、法律去对照、识别老实人，去监督老实人，用制度去管理维护老实人不吃亏。而要靠领导的“火眼金睛”去识别老实人，去维护老实人。是否我们中国还需要培养一大批如陈良宇、王怀忠、杜世成等“前腐后继”的“老实人才”再来忽悠十三亿善良的中国人民？再来折腾阻碍中华民族的复兴事业？

社会在发展，时代在进步。二十一世纪的中国在逐步走向法治社会的今天，“关注文章”的作者极力提倡用领导干部的“火眼金睛”人治识别管理方法，是无知还是另有所图？…

            澳洲娄伟

2009-5-20